El salario
Nunca por debajo del SMI de 2026: 1.221 € en 14 pagas (1.424,50 € al mes prorrateado) por 40 horas, en proporción si trabaja menos, o 9,55 € por hora si trabaja por horas, que ya incluye pagas extra y vacaciones.
Herramienta gratuita · datos oficiales 2026
Salario, Seguridad Social y coste total para tu familia en segundos, con el SMI de 2026 y los tramos oficiales de cotización. Puedes partir del sueldo neto que quieres que cobre.
Modalidad
Salario
Pagas al año
Cálculo orientativo con la normativa vigente en 2026 (RD 126/2026 y Orden PJC/297/2026), para contrato indefinido. No sustituye al asesoramiento de una gestoría: si contratas con nosotros, te hacemos el cálculo exacto.
Cómo se calcula
Nunca por debajo del SMI de 2026: 1.221 € en 14 pagas (1.424,50 € al mes prorrateado) por 40 horas, en proporción si trabaja menos, o 9,55 € por hora si trabaja por horas, que ya incluye pagas extra y vacaciones.
La base sale de la tabla de tramos según el salario. La familia paga el 22,27 % de esa base: contingencias comunes (23,60 % con la reducción del 20 %), accidentes (1,50 %), desempleo y FOGASA (bonificados al 80 %) y MEI (0,75 %).
Aporta el 6,40 % de la base (4,70 % + 1,55 % + 0,15 %), que se descuenta de su nómina. La familia no tiene que retener IRPF: ella lo declara en su renta.
Con el salario mínimo de 2026 y contrato indefinido. Hasta 14 h, precio por hora (9,55 €); desde 15 h, SMI proporcional.
| Horas/semana | Modalidad | Salario bruto | S. Social (familia) | Neto trabajadora | Coste total/mes |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 h | Por horas | 165,53 € | 68,15 € | 145,95 € | 233,68 € |
| 8 h | Por horas | 331,07 € | 97,10 € | 303,17 € | 428,17 € |
| 12 h | Por horas | 496,60 € | 97,10 € | 468,70 € | 593,70 € |
| 14 h | Por horas | 579,37 € | 134,07 € | 540,84 € | 713,44 € |
| 15 h | Externa | 534,19 € | 134,07 € | 495,66 € | 668,26 € |
| 20 h | Externa | 712,25 € | 174,82 € | 662,01 € | 887,07 € |
| 25 h | Externa | 890,31 € | 216,02 € | 828,23 € | 1.106,33 € |
| 30 h | Externa | 1.068,38 € | 256,33 € | 994,72 € | 1.324,71 € |
| 35 h | Externa | 1.246,44 € | 317,21 € | 1.155,28 € | 1.563,65 € |
| 40 h | Externa | 1.424,50 € | 317,24 € | 1.333,33 € | 1.741,74 € |
Orden PJC/297/2026 (BOE 31/03/2026). El salario incluye la parte proporcional de las pagas extra.
| Tramo | Salario mensual (€) | Base de cotización (€) |
|---|---|---|
| 1 | Hasta 329,00 | 306,00 |
| 2 | 329,01 – 510,00 | 436,00 |
| 3 | 510,01 – 693,00 | 602,00 |
| 4 | 693,01 – 877,00 | 785,00 |
| 5 | 877,01 – 1.061,00 | 970,00 |
| 6 | 1.061,01 – 1.242,00 | 1.151,00 |
| 7 | 1.242,01 – 1.424,40 | 1.424,40 |
| 8 | Desde 1.424,41 | Salario real (máx. 5.101,20) |
No. Las familias no están obligadas a practicar retenciones: la trabajadora declara sus ingresos en su renta. Por eso el neto es el bruto menos su cuota de Seguridad Social.
Las familias numerosas que cumplan los requisitos (por ejemplo, que ambos progenitores trabajen fuera de casa). Sustituye a la reducción general del 20 % en contingencias comunes; no se suman.
Da igual para el coste anual: la base de cotización siempre incluye la parte proporcional de las pagas extra. Solo cambia cómo se reparte el dinero a lo largo del año.
Puede computarse como salario en especie hasta un 30 %, pero lo que cobra en dinero nunca puede ser inferior al SMI. Las horas de presencia pactadas se pagan aparte o se compensan con descanso.
Un pago único que se abona al contratar: 900 € + IVA a jornada completa, 450 € a jornada parcial y desde 350 € por horas, con un 20 % de descuento en el primer encargo. Si no contratas a nadie, no se cobra nada.